L’agence d’attractivité de la Manche entre dans le palmarès 2022 Great Place to Work®. Cette certification récompense la qualité de vie et le bien-être au travail.
« Nous ne nous attendions pas à obtenir cette certification dès la première candidature, déclare Paul-Vincent Marchand, directeur d’Attitude Manche. Notre agence est très à l’écoute des pratiques RH actuelles. Ce que nous mettons en place en interne a pour but d’apporter aux collaborateurs plus d’épanouissement mais aussi d’ouvrir la voie à une réflexion plus globale de la marque employeur dans la Manche, à un moment où certaines entreprises connaissent quelques difficultés à recruter.
Candidater à Great Place to Work® était pour nous le moyen de faire un audit de notre positionnement employeur afin de l’améliorer et de progresser. 97 % des salariés de l’agence se disent fiers d’y travailler. Je me réjouis que l’agence et son équipe aient obtenu cette certification qui conforte notre conviction : une marque employeur réfléchie et construite, est la clé de l’attractivité d’une entreprise.
Cette idée, nous avons à cœur de la transmettre aujourd’hui aux acteurs de la Manche. »
Attitude Manche, œuvre depuis 2017 pour promouvoir le dynamisme économique de la Manche, les offres d’emploi disponibles ainsi que le cadre de vie. L’agence accompagne ainsi ses adhérents dans l’optimisation de leurs recrutements et souhaite à présent les sensibiliser à l’intérêt de la qualité de vie au travail, levier d’attractivité pour une entreprise.
Chaque année, depuis 20 ans, Great Place to Work® réalise le palmarès des organismes français où il fait bon travailler. Great Place to Work® estime que « les organisations les plus performantes sont celles qui placent l’expérience collaborateur au cœur de leur raison d’être et de leur stratégie ». L’intérêt de cette démarche pour les organisations participantes, est de pouvoir s’améliorer sur le long terme, en prenant en considération la qualité de vie au travail, les performances de l’organisation, comme ses innovations. Une entreprise où il fait bon travailler, est une entreprise où les collaborateurs font confiance à leur management, se sentent fiers de ce qu’ils font et apprécient les gens avec qui ils travaillent. Cette approche met en avant trois relations clés, avec le management, les collègues et le travail en lui-même.
Le palmarès Great Place to Work est établi à partir des réponses des salariés à un questionnaire et de l’analyse des pratiques managériales.
Sur les 338 sociétés françaises qui ont postulé pour le palmarès 2022, 137 ont reçu, comme Attitude Manche, la certification Great Place to Work®.
L’agence est la première organisation manchoise certifiée Great Place to Work®.
A travers cette certification, Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, souhaite poursuivre ses ambitions d’attractivité pour le territoire et impulser un élan auprès des autres acteurs et entreprises de la Manche, en les sensibilisant entre autre à l’intérêt de la marque employeur.
Attitude Manche propose aux collaborateurs les dispositifs RH et sociaux suivants :
- 2 jours de télétravail possibles chaque semaine,
- flexibilité des horaires de travail,
- prévoyance et tickets restaurant,
- organisation de moments de cohésion d’équipe,
- lancement d’une démarche RSE (contribution aux enjeux du développement durable), avec entre autre, une réflexion sur la réduction des gaz à effets de serre à l’agence et sur l’équilibre vie et travail,
- rendez-vous du mardi : moment hebdomadaire d’échanges et d’informations projet, convivial et non obligatoire,
- locaux professionnels (centre d’Affaires le Phénix) avec accès à une salle de sport, à des vestiaires et douches, à une cafétéria ou les services d’une conciergerie etc.
Verbatims de collaborateurs Attitude Manche :
« Grande écoute des salariés et prise en compte des besoins. Ouverture au dialogue et souci du bien-être et de la qualité de vie au travail. Volonté et engagement à participer activement dans la lutte contre les changements climatiques : Elaboration en 2021 de la démarche RSE de l’entreprise. »
« Autonomie et confiance accordées aux salariés. »
« Facilités pour équilibre vie pro et obligations personnelles. »
« La direction nous fait confiance quant au nombre d’heures à effectuer par jour. Cette flexibilité nouvelle et cette confiance sont fortement appréciables. »
>> Questionnaire Great Place to Work® question : Cette entreprise a-t-elle des aspects originaux ou particuliers qui font d’elle une entreprise où il fait vraiment bon travailler?
