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La démarche RSE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises, autrement appelée RSE, est une démarche visant à intégrer les enjeux du développement durable dans la vision et la stratégie de l’entreprise. Aujourd'hui Attitude Manche fait le choix de lancer cette démarche au sein de l'agence et a pour objectif d'initier d’autres démarches RSE dans la Manche.

Pourquoi lancer une démarche RSE ?

L’objectif est d’avoir un impact positif sur la société, de respecter l’environnement tout en étant économiquement viable.

Cet équilibre va se construire avec l’aide des parties prenantes de l’agence, c’est à dire ses collaborateurs, clients, fournisseurs, adhérents, ainsi que les différents acteurs du territoire.

Les piliers de la RSE

La RSE repose sur 3 piliers fondamentaux et interconnectés :
  • Le pilier environnemental englobe les enjeux liés à l’environnement et à l’impact de l’entreprise sur l’environnement : réduction des gaz à effet de serre, recyclage, recours aux énergies renouvelables, etc…
  • Le pilier social est l’un des aspects les plus importants de la RSE, il rassemble des problématiques telles que la santé, l’éducation, le bien-être, le respect des droits de l’Homme, etc…
  • Le pilier économique a pour objet le recours autant que possible à des fournisseurs locaux pour faire de l’entreprise un acteur local ancré dans son territoire, transparent auprès de ses investisseurs et de ses clients.

Attitude Manche met en œuvre de nouvelles actions spécifiques relatives à chacun des piliers fondamentaux de la RSE, et va le faire savoir à l’ensemble des parties prenantes de l’agence. Plus largement, l’ensemble des actions menées par l’agence devra intégrer les enjeux de la RSE.

 

L’objectif ultime est de réussir à initier d’autres démarches RSE dans la Manche, et ainsi collectivement adopter l’#Attitude Manche !

Les actions déjà mises en place

Les actions pour un modèle économique plus respectueux de l'environnement :
Réalisation d’un bilan GES afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre
Sensibilisation des salariés au recyclage en entreprise et meilleure gestion des déchets de l’agence
Utilisation optimale des énergies renouvelables ou naturelles
Limitation de la consommation de papier par la dématérialisation des documents
Limiter l'impact environnemental du transport des collaborateurs
Lancement d’une démarche pour un modèle touristique plus vertueux afin de préserver au mieux ce qui rend le territoire attractif
Les actions en faveur de la QVTC, du respect des droits de l'Homme et de l'égalité des chances :
Adoption et organisation du télétravail
Optimisation des espaces de travail
Formation continue des salariés
Fourniture d’une couverture de santé et prévoyance aux collaborateurs
Représentation équilibrée entre hommes et femmes et parité sur les salaires
Mise en place d’avantages sociaux (tickets restaurants, chèques cadeaux …)
Mise en place d’une épargne salariale
Mise en place d’un baromètre social
Actions sociales en faveur des salariés (salariés aidants, préparer la retraite, bien vivre un deuil, …)
Tenue régulière du document unique (évaluation des risques ; …) avec le CSE
Mise à disposition de matériel ergonomique
Sport au travail - incitation à la pratique du sport
Création et déploiement du Label Employeur territorial (entreprise engagée pour le bien vivre dans la Manche)
Les actions en faveur de la stratégie et gouvernance de notre organisation :
Accompagnement par un cabinet externe pour lancer la démarche RSE et intégrer nos parties prenantes
Désignation d’un Responsable RSE et d’un Club RSE
Intégration d’une MasterClass RSE pour animer la démarche
Mise en place d’une politique d’achat responsable : consommation locale, circuit court, prestataires du territoire dès que cela est possible
Intégration de critères RSE dans les appels d'offres
Intégration de notre raison d'être et de nos axes stratégiques dans nos statuts